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Secrétaire médicale en alternance

Se former tout en étant salariée d’un cabinet, d’une clinique ou d’un centre de santé : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation le permettent. Rythme, salaire, titres ouverts et méthode pour trouver un employeur.

  • Gratuit et sans engagement
  • Une seule école reçoit votre demande, avec votre accord
  • Titres vérifiés sur France Compétences (4 novembre 2026)
  • Prix observés dans le catalogue public Mon Compte Formation
Contrats possibles
Apprentissage ou professionnalisation
Âge pour l’apprentissage
Jusqu’à 29 ans révolus, plus dans certains cas
Titres ouverts à l’apprentissage
8 sur 10
Frais de formation
Pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre du contrat

Sources : service-public.gouv.fr et France Compétences.

Deux contrats, deux logiques

Sources : service-public.gouv.fr (fiches contrat d’apprentissage, vérifiée le 8 septembre 2026, et contrat de professionnalisation, vérifiée le 22 juillet 2026) ; fiches RNCP, France Compétences.
Contrat d’apprentissageContrat de professionnalisation
Pour quiJeunes jusqu’à 29 ans révolus (jusqu’à 35 ans dans certains cas, sans limite pour certains publics)Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, et certains publics définis par la loi
Organisme de formationUn CFA (de nombreuses écoles ont un CFA interne)Un organisme de formation
SalairePourcentage du Smic selon l’âge et l’annéePourcentage du Smic selon l’âge et le niveau de qualification
Titres de secrétaire médicale ouverts8 sur 10 (pas Culture et Formation, pas le CQP AM)Les 10, dont le CQP assistant médical

Pour le détail des publics éligibles au contrat de professionnalisation, reportez-vous à la fiche service-public, qui évolue régulièrement.

Combien est payée une apprentie secrétaire médicale ?

Source : service-public.gouv.fr, montants bruts mensuels minimum, fiche vérifiée le 8 septembre 2026.
Âge1re année2e année
18 à 20 ans802,82 € (43 % du Smic)952,18 € (51 % du Smic)
21 à 25 ans989,52 € (53 % du Smic) au minimum1 138,88 € (61 % du Smic) au minimum
26 ans et plusSmic (1 867,02 €) ou minimum conventionnelIdem

Ces montants sont des minima : l’employeur peut payer davantage. Pour comparer avec un salaire de secrétaire diplômée, voir le salaire d’une secrétaire médicale.

Le rythme et les employeurs

Le rythme est fixé par l’école : par exemple quelques jours par semaine en formation et le reste en structure, ou des semaines alternées. Demandez-le avant de démarcher les employeurs, car un cabinet de deux médecins n’a pas les mêmes contraintes qu’un service hospitalier.

Les employeurs qui recrutent des alternantes en secrétariat médical sont des cabinets de groupe, des maisons et centres de santé, des cliniques, des centres d’imagerie, des laboratoires d’analyses et des établissements hospitaliers. La branche des cabinets médicaux précise qu’un cabinet libéral compte en moyenne 2,5 salariés : la secrétaire y est souvent seule, ce qui demande d’être vite autonome.

Ce que nous ne promettons pasCap Accueil Santé ne trouve pas d’employeur à votre place. Les écoles et CFA qui vous rappellent peuvent vous accompagner dans la recherche, mais la signature du contrat dépend de l’employeur.

Notre méthode complète : trouver un employeur en alternance.

Être rappelée par une école ou un CFA en alternance

Décrivez votre projet en deux minutes. Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte.

Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte. Une seule école la reçoit. Ne renseignez aucune information sur votre santé.

Questions fréquentes

Peut-on faire une formation de secrétaire médicale en alternance après 30 ans ?

Le contrat d’apprentissage est en principe limité à 29 ans révolus, avec des exceptions (par exemple travailleurs handicapés). Le contrat de professionnalisation est ouvert aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

L’alternance coûte-t-elle quelque chose à l’alternante ?

Les frais de formation liés au contrat sont financés par l’OPCO de l’employeur. Demandez à l’école s’il reste des frais annexes (matériel, déplacements).

Que se passe-t-il si je ne trouve pas d’employeur ?

Sans contrat signé, la formation en alternance ne peut pas démarrer sous ce statut. Certaines écoles proposent alors un démarrage en formation continue : demandez les conditions.

Pour aller plus loin